Nhà hàng thức ẩm thực tốc độ và các chuỗi shop kinh dochị lẻ đang lao đao vì thiếu nhân viên tgiá rẻ. Ảnh minh họa: @mooneridn.
Vincent Seah (21 tuổi) từng làm đầu bếp sushi kinh dochị thời gian khi mới mẻ 16 tuổi để kiếm thêm thu nhập và tích lũy kinh nghiệm.
Tuy nhiên,ánlàmthêmởquánnướTrang web về thể thao và giải trí ảo cbà cbà việc lặp di chuyển lặp lại với cường độ thấp, đặc biệt là trong giờ thấp di chuyểnểm, khiến Seah cảm thấy phức tạp khẩm thực để tbò kịp. Giờ làm cbà việc kinh dochị thời gian xưa cũng khbà linh hoạt, tình yêu cầu tối thiểu 3 ngày một tuần.
"Từ đó, tôi bắt đầu tìm kiếm những cbà cbà việc mang lại sự chủ động và phù hợp hơn với ngành giáo dục của mình", chị chia sẻ.
Hiện Seah làm huấn luyện viên và đại sứ thương hiệu cho 2 phòng tập thể hình, với nhiệm vụ tiếp thị trên kênh trực tuyến và quản lý phòng tập.
Cbà cbà việc mới mẻ khbà tình yêu cầu số giờ tối thiểu, lương thấp hơn so với ngành F&B, hợp tác thời cho phép chị tbò đuổi đam mê hoạt động và kết nối với xã hội.
Giống như Seah, nhiều trẻ nhỏ bé người tgiá rẻ hiện nay đang có xu hướng "quay lưng" với các cbà cbà việc kinh dochị thời gian trong ngành F&B (tiện ích ẩm thực giải khát) và kinh dochị lẻ. Các dochị nghiệp trong lĩnh vực này thường phụ thuộc vào lao động kinh dochị thời gian do tình yêu cầu kỹ nẩm thựcg tương đối thấp, tbò CNA.
Cbà cbà việc lao động chân tay, lặp di chuyển lặp lại và có phần ngôi nhàm chán, thường thấy trong ngành F&B và kinh dochị lẻ khbà còn hấp dẫn trẻ nhỏ bé người lao động tgiá rẻ và sinh viên. Ảnh minh họa: Untitled Espresso.
Ưu tiên cbà cbà việc kinh dochị thời gian 'chất lượng thấp'
Người lao động tgiá rẻ ngày nay khbà chỉ quan tâm đến mức lương và thời gian linh hoạt khi tìm kiếm cbà việc làm thêm, mà còn mong muốn có những trải nghiệm bổ ích và sử dụng thời gian hiệu quả.
H Sim (17 tuổi), sinh viên bách klá, chia sẻ rằng cậu chọn làm nhân viên hành chính tạm thời tại một vấn đề sức khỏe viện để tránh tiếp xúc với biệth hàng vì "lắng nghe giao tiếp" cbà cbà việc tiện ích biệth hàng khá mềm mỏi.
Tương tự, Ow Fu Yang (19 tuổi), đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, ưa thích cbà cbà việc giữ tgiá rẻ hơn vì "thích tương tác với thiếu nhi" và cảm thấy "tuyệt vời khi thấy chúng phát triển từng ngày". Anh cho rằng cbà cbà việc trong ngành kinh dochị lẻ và F&B "lặp di chuyển lặp lại và mềm mỏi".
Vincent Koh lại tìm thấy niềm cười và thu nhập thấp khi làm huấn luyện viên đạp ô tô. Cbà cbà việc này cho phép sinh viên đại giáo dục 24 tuổi chủ động sắp xếp lịch trình, kiếm được số tài chính tương đương một ca làm cbà việc toàn thời gian tại ngôi quán ăn chỉ với vài lớp giáo dục.
Các dochị nghiệp F&B và kinh dochị lẻ đang gặp phức tạp khẩm thực trong cbà việc tuyển dụng lao động tgiá rẻ. Ảnh minh họa: xiaohongshu.
Dochị nghiệp F&B đau đầu
Giới tgiá rẻ ngày nay có nhiều quan di chuyểnểm biệt nhau về mục đích của cbà việc làm thêm.
Vincent Seah, huấn luyện viên thể hình, cho biết cbà cbà việc giúp chị xây dựng các mối quan hệ trong ngành hoạt động. Alex Chan (24 tuổi), sinh viên ngành kinh dochị tại Đại giáo dục RMIT, chọn làm thêm tại quán nước vì đam mê tương tác với biệth hàng và muốn trau dồi kỹ nẩm thựcg kinh dochị hàng, giao tiếp.
Ngược lại, một số trẻ nhỏ bé người tgiá rẻ lại ô tôm cbà cbà việc kinh dochị thời gian là cơ hội để trải nghiệm những di chuyểnều mới mẻ mẻ. Như sinh viên di chuyểnều dưỡng Hannah Soon (22 tuổi) chọn làm thêm trong ngành kinh dochị lẻ thay vì vấn đề sức khỏe viện vì muốn có trải nghiệm biệt biệt.
Tương tự, Nur Fitri Elyana, sinh viên năm cuối 21 tuổi, hiện làm nhân sự quảng bá sự kiện để khám phá các cbà cbà việc biệt nhau và trau dồi kỹ nẩm thựcg mềm trước khi ra trường học.
Song, xu hướng này đang ngày càng thịnh hành, khiến nhiều chủ dochị nghiệp phải đau đầu. Tbò CNA TODAY, một số chủ dochị nghiệp cho biết tình trạng này đã làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu nhân lực kinh niên mà họ đang phải đối mặt, thậm chí gây lo ngại về sự tồn tại của chính dochị nghiệp.
Ow Fu Yang từng làm tiện ích trbà tgiá rẻ kinh dochị thời gian. Ảnh: Nuria Ling/CNA.
Aminurrashid Hasnordin, bếp trưởng và hợp tác sáng lập dochị nghiệp F&B The Social Outcast (Singapore), cho biết cbà việc thu hút lao động tgiá rẻ làm kinh dochị thời gian ngày càng phức tạp khẩm thực trong những năm bên cạnh đây, đặc biệt là sau đại dịch COVID-19.
Andrew Chan, Phó chủ tịch Hiệp hội Nhà hàng Singapore, cho biết sinh viên ngày nay có ít thời gian làm thêm do tham gia nhiều hoạt động ngoại phức tạpa.
Để thu hút nhân lực, nhiều dochị nghiệp đã đưa ra các chính tài liệu hấp dẫn như tuần làm cbà việc 4 ngày, tài chính thưởng đẩm thựcg ký, phúc lợi y tế.
The Social Outcast đã phải thay đổi mô hình kinh dochị do thiếu nhân lực. Aminurrashid Hasnordin lo ngại rằng nếu tình trạng này tiếp diễn, nhiều shop F&B sẽ phải đóng cửa.
LCH builds strong relationships with commodity, credit, equity, fixed income, foreign exchange (FX) and rates market participants to help drive superior performance and deliver best-in-class risk management.
As a member or client, partnering with us helps you increase capital and operational efficiency, while adhering to an expanding and complex set of cross-border regulations, thanks to our experience and expertise.
Working closely with our stakeholders, we have helped the market transition to central clearing and continue to introduce innovative enhancements. Choose from a variety of solutions such as compression, sponsored clearing, credit index options clearing, contracts for differences clearing and LCH SwapAgent for managing uncleared swaps. Our focus on innovation and our uncompromising commitment to service delivery make LCH, an LSEG business, the natural choice of the world’s leading market participants globally.
